建筑企业公司管理规章制度范文模板(5篇)

“建筑企业公司管理规章制度”是指在建筑企业中,为规范公司管理、提高工作效率、维护公司正常秩序及员工权益而制定的规则和制度。这些规章制度通常包括办公纪律、工作职责、薪酬福利、考核奖惩、培训发展、安全生产、设备使用等方面的规定,是企业管理的重要组成部分。以下是有关于建筑企业公司管理规章制度的有关内容,欢迎大家阅读!

建筑企业公司管理规章制度范文模板(5篇)

建筑企业公司管理规章制度1

(一)物资的验收

1、物资入库(进场)应及时验收,认真填写“物资入库验收单”。

2、验收工作应对物资的品种、规格、质量、数量逐项进行。

3、大宗物资的验收,实行三级验收制度:由仓库人员、技术人员和项目部共同进行。

4、主要物资的入库验收应具备合格证和材质证书。

5、不合格物资应拒绝入库,并通知有关人员联系退换。

(二)物资的保管

1、对库存物质应采用标识、标记、标牌等方法分类存放,妥善保管。

2、及时做好建账、立卡、存放、保管等工作。

3、及时做好防火、防盗、防潮湿等工作。

4、做好物资盘点工作,做到月清月结,确保帐、卡、物、相符。

(三)物资的发放

1、物资发放应根据生产的需要,及时、认真、准确。

2、项目部领用消耗材料时,必须持各主管技术员签发的领料单,注明材料的数量及规格,仓库要按各项目部建立其领用、发放台帐。

3、出库物资要按照“先进先出,易损先发的原则,先发旧料后发新料,先发零料后发整料。”不再使用的工机具应及时清点入库,做好回收登记。

建筑企业公司管理规章制度2

一、文物库房为馆内的安全重地,全馆人员须加大文物安全意识。库房内外不得存放易燃、易爆、腐蚀性物品及其他有碍文物安全的物品。

二、库房钥匙分别交由两名保管人员,并妥善保管,库房钥匙不得随意转交他人。

三、库房工作人员进入库房须有两人以上;非库房工作人员未经主管指导同意,不得擅自入内,经许可者,须由库房工作人员陪同。

四、进出库房人员一律不许带包,严禁在库房内吸烟。

五、创立库房出入登记制度,非本馆人员入库须在保卫科认真填写《入库人员登记表》,并由馆指导或保管部负责人签字。

六、库房人员须遵守文物安全操作规程,做到严肃认真,细致周到。

七、库房工作人员须遵守文物安全出库手续,未经主管指导同意,不得擅自提取文物。

八、创立《库房工作日记》,由专人记录进出人员、时间、工作内容等情况,同时妥善保管好帐册档案,严守库房机密。

九、创立按时的安全检查制度,由保卫科迎宾保管部对库房安全按时检查,如防火、防盗等,如发现情况,须保护好现场,立即向馆指导和上级有关部门汇报。

十、保护库房的整齐清洁,注意防潮、防尘、防虫、防光等。工作人员离开库房应做柜门上锁,门窗关严,拉闸断电。

建筑企业公司管理规章制度3

第一章总则

第一条为使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求,结合本公司具体情况,特制订本规定。

第二条仓库管理工作的任务:

(1)做好物资出库和入库工作。

(2)做好物资的保管工作。

(3)做好各种防患工作,确保物资的安全保管,不出事故。

第二章仓库物资的入库

第三条对于业务人员购入的货物,保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符,对于实物与货单内容不符的,办理入库手续要如实反映。

第四条对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象,保管人员有权拒绝办理入库手续,并视具体情况报告主管人员处理。

第三章仓库货物的出库

第五条对于一切手续不全的提货,保管人员有权拒绝发货,并视具体情况报告主管人员。

第四章仓库货物的保管

第六条仓库保管员要及时登记各类货物明细帐,做到日清月结,达到帐帐相符,帐物相符、帐卡相符。

第七条每月月底之前,保管人员要对当月各种货物予以汇总,并编制报表上报部门主管人员。

第八条保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残损,必须查明原因,分清责任,及时写出书面报告,提出处理意见,报部门主管人员。

第九条做好仓库与运输环节的衔接工作,在保证货物供应、合理储备的前提下,力求减少库存量,并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。

第十条根据各种货物的’不同种类及其特性,结合仓库条件,保证仓库货物定置摆放,合理有序,保证货物的进出和盘存方便。

第十一条对于易燃、易爆、剧毒等货物,应指定专人管理,并设置明显标志。

第十二条建立健全出入库人员登记制度。

第十三条严格执行安全工作规定,切实做好防火、防盗工作,保证仓库和货物财产的安全。

第十四条库管人员每天上下班前要做到三“检查”,确保财产货物的完整。如有异常情况,要立即上报主管部门。

(1)上班必须检查仓库门锁有无异常,物品有无丢失。

(2)下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。

(3)检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。

第十五条严格遵守仓库保管纪律、规定,仓库保管纪律内容规定:

(1)严禁在仓库内吸烟。

(2)严禁无关人员进入仓库。

(3)严禁涂改账目。

(4)严禁在仓库堆放杂物、废品。

(5)严禁在仓库内存放私人物品。

(6)严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。

(7)严禁随意动用仓库消防器材。

(8)严禁在仓库内乱接电源,临时电线,临时照明。

第五章附则

第十六条本规定由行政部制定,报总经理批准实施。

第十七条本制度自年月日起执行。质量提出评价,以利于进一步工作。

建筑企业公司管理规章制度4

为保障施工作业人员的安全与健康,把安全生产贯穿于整个施工过程,做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的’法律、法规、规范、标准及省市有关规定,采取切实可行的措施,促使安全管理目标的实施、实现安全生产,特制定本办法。

一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。

二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。

三、安全管理目标考核实行分级考核制度,即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核,工程项目经理负责对各施工作业班组考核。

四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合,即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核,考核结果实行逐级审查,逐级上报。

五、考核结果分为:

1.伤亡指标:低于指标,超过指标二个等级。

2.安全达标,文明施工目标考核分为:优良、合格、不合格三个等级(同“建筑施工安全检查标准”)。

六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果,工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。

七、奖罚:

1.年度内每次考核中伤亡控制指标,低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目,作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位,先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。

2.第一次考核不合格的工程项目及作业班组,要限期整改并达到目标要求,如限期内仍达不到目标要求的工程项目,作业班组除要通报批评外,还要进行扣发奖金或罚款等处罚。

3.第二次考核仍然不合格的工程项目经理,作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。

八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直至追究刑事责任。

九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行,本办法自发文之日起执行。

建筑企业公司管理规章制度5

为加强施工安全管理,维护施工秩序,保障工程顺利进行,特制定以下施工现场规章制度,所有施工人员务必遵守,否则将按本制度予以处罚:

一、进入工地必须带好安全帽,配好识别卡,不得穿“三鞋”,不得赤脚或赤膊,不得带无光人员进入工地。

二、高空作业时,必须系好安全带,扣好保险钩严禁往下或往上扔杂物。

三、遵守安全生产操作规程,非特种作业人员不准从事特种作业,非电气、机械操作人员禁止使用或接触机械设备。

四、临时电源必须架空牢固,不准绑在管道及金属结构物上,临时用电电源必须采用三芯电缆线,严禁使用软线、护套线等作为电源线,且必须使用插头,具体安全标准以现场为准。

五、“工地防火人人有责”,凡工地人员不准在仓库材料堆放区,木工棚等一起易燃、易爆区动火、吸烟,工地禁止使用电炉,违者电炉没收,并处以罚金。

六、施工焊接周围5M内不得有易燃物品,高空焊接必须清理下面的易燃品。

七、工地材料必须按指定位置堆放,且应堆放整齐、合理。

八、宿舍区不得乱扔、乱倒垃圾,必须做好环境卫生。

九、工地土头垃圾必须集中到统一地点堆放,卫生工作做到“自产自清,日产日清,工完场清”。

十、不准偷窃或故意损坏公私财物,违者照价赔偿,偷窃者立即开除,并送公安机关处理。

十一、服从管理人员管理,不准在工地上酗酒、赌博、聚众斗殴,禁止随地大小便。

十二、工地剩余材料必须当日完工后整理并集中堆放,如因此产生材料浪费

感谢您花时间阅读本文。如果您觉得建筑企业公司管理规章制度这篇文章对您有所帮助,我们非常希望您能够将其分享给更多的人。最后我们将继续努力,为您提供更多有价值的内容。祝您生活愉快!

本文由用户 Jessica Martinez 上传分享,若内容存在侵权,请联系我们(点这里联系)处理。如若转载,请注明出处:https://www.wangzhuanz.com/4132.html

(0)
Jessica MartinezJessica Martinez

相关推荐

  • 行业竞业限制协议范文模板(7篇)

    行业竞业限制协议是指企业在特定行业或特定领域与员工签订的一种协议,限制员工在离职后一定时间内不得在与企业业务相同或具有竞争关系的领域内从事相同或类似业务的活动。这有助于保护企业的商…

    2023-12-29
    00
  • 保育员工作职责范文模板(16篇)

    保育员工作职责是指保育员在幼儿园或托儿所等儿童养护机构中,负责照管和监护儿童日常起居、饮食卫生、生长发育等方面,执行和维护养护规则制度等方面的工作职责。 保育员在工作中要保持良好情…

    2023-12-30
    01
  • 酒店客房部岗位职责电子版范文模板(5篇)

    酒店客房部岗位职责电子版指的是将酒店客房部相关职责以电子版的形式呈现,通常是通过Word或PDF等文档格式。这些电子版文档可以方便地分享、传输和修改,适用于现代化的办公环境。酒店客…

    2024-01-02
    02
  • 大学生单位实习协议书范文模板(11篇)

    大学生单位实习协议书是指大学生在实习单位实习期间,与实习单位签订的一份协议书。这份协议书通常包含双方的权利和义务、实习期限、工作内容、薪酬福利等方面的条款,是大学生在实习期间与实习…

    2023-12-27
    00
  • 学校卫生管理制度条例范文模板(13篇)

    学校卫生管理制度条例是指学校卫生管理方面的规章制度,包括卫生工作的组织机构、工作职责、卫生检查、疾病防控、健康教育等方面的规定和要求。这些制度条例旨在保障学生的身体健康,预防和控制…

    2024-01-14
    00
  • 酒店服务员工作岗位职责范文模板(5篇)

    酒店服务员工作岗位职责是指酒店服务员在岗位上应当履行的职责和承担的任务。具体来说,酒店服务员岗位职责包括: 1. 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2. 负责做好货品销售记…

    2024-01-07
    07
  • 医院检验科职责范文模板(6篇)

    医院检验科职责是指医院检验科工作人员在医疗卫生服务中应当履行的职责和应当完成的工作任务。具体来说,医院检验科职责包括但不限于:提供准确的检验结果,协助医生进行诊断;开展各种检验方法…

    2024-01-12
    00
  • 某建筑公司规章制度范文模板(8篇)

    建筑公司规章制度是指公司为规范员工的行为、保障公司的正常运营、维护公司的利益而制定的规章制度。这些规章制度通常包括员工的工作流程、工作职责、工作要求、工作时间、薪资福利、考核标准等…

    2024-01-02
    00
  • 员工手册公司规章制度范文模板(7篇)

    员工手册中的“公司规章制度”通常指的是公司制定的各项规定、规则和准则,用于规范员工的行为、确保公司运营的顺利进行。这些规章制度可能包括员工的工作职责、工作时间、考勤制度、考核标准、…

    2024-01-12
    00
  • 合作商业保密协议书范文模板(5篇)

    合作商业保密协议书是指两个或多个公司在合作过程中签署的一份协议,用于保护商业秘密和敏感信息的机密性。商业秘密是指公司内部具有商业价值的信息,但这些信息并未公开,可能是技术、设计、营…

    2023-12-30
    012

发表回复

登录后才能评论